Siguen los conflictos con los TCP de Iberia
Los tripulantes de cabina e Iberia no parecen llegar a un acuerdo. Las últimas noticias en la disputa que mantienen empleadores y empleados agrupados en los gremios, no es nada alentadora. Los TCP afirman que con el nuevo plan de Iberia, se duplicaría la cantidad de jubilaciones programadas. Esta cifra alcanzaría a los trescientos trabajadores de un total de 4000.
Hace apenas horas se llevo a cabo una importante reunión entre los dirigentes de CTA y Sitcpla y altas autoridades de Iberia. En la misma los sindicatos expusieron su temor por estas nuevas jubilaciones anticipadas. En un principio estaba previsto que 150 personas fueran jubiladas. Ahora se maneja el doble de esa cifra. La jubilación obligatoria seria para todos los TCP que tengan más de 55 años de edad.
El mayor problema con el expediente de regulación de empleo (ERE) es que si se llegase a aplicar durante el 2010, muchos de los tripulantes de cabina que hoy tienen 53 años, estarían en condición de jubilarse, la cuestión no es aceptable para dichos sindicatos.
El ERE, seria parte de un plan general de la aerolínea de bandera. Iberia estaría tratando de implementar una nueva versión de su plan estratégico, que por otra parte, estaría destinado a revertir el déficit que posee la compañía en estos primeros nueve meses del 2010.
Según datos que aporta la empresa, el rojo en Iberia seria de un 17 % en los primeros seis meses del 2009. Si esto continua así, las perdidas de Iberiacerca para fin de año alcanzarían cifras astronómicas . Muchos la calculan en un 20% menos de ingresos que en el 2008.
El ERE también afectaría a los empleados de handling, los mismos sufrirían un congelamiento salarial, además de la jubilación anticipada por tener más de 55 años de edad. Otra de las ideas de Iberia es la creación de una nueva compañía que opere trayectos de corta y media distancia. La misma competiría directamente con alguna de las low cost que vuelan diariamente sobre la península. La idea es que la nueva filial tenga su base en la capital madrileña.
Estas medidas que toma Iberia le significarían a la compañía algo así de 37 millones de euros que se ahorrarían. Iberia pretende con su plan estratégico sin embargo, llegar a economizar un total de 200 millones de euros.
Los sindicatos confían en que la nueva dirigencia de la aerolínea lleve las negociaciones a buen puerto. La compañía de bandera en general siempre ha mantenida una buena relación con los trabajadores, por lo que se espera que en esta oportunidad siga la línea del ex presidente Conte.
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